УФСИН требует заключения соглашения о совместной деятельности о трудоустройстве для работника, скрывшего свой статус - что делать?
опубликован 03.04.2014, 08:54
Работник скрыл, что осужден к исправительным работам, устроился на работу, сообщил в УФСИН о трудоустройстве, теперь УФСИН требует заключения соглашения о совместной деятельности о трудоустройстве. Мы готовы делать все необходимые отчисления, но не согласны с трактовой Соглашения, и вообще не хотим никак взаимодействовать УФСИН. Работник работает по срочному ТД, что делать в данной ситуации?
не обязаны подписывать соглашения.
Согласно УИК РФ Статья 39. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ
1. Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ)
3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
Статья 40. Условия отбывания исправительных работ
1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.
(в ред. Федерального закона от 01.02.2005 N 1-ФЗ)
2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.
3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ)
5. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.
6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации
Требование явно не законное,Вы ничем не обязаны УФСИНУ,обычно этим занимается администрация,совместно с УФСИНОМ,на которых возложено трудоустройство условно осужденных,освободившихся и т.д. НО это делается на вззаимовыгодной основе,обчно освобождают от части местных налогов,привелегии при получении госзаказов выгодных,выделение земельных участков и т.д.,на что имеет право местная власть,это по аналогии с трудоустройством инвалидов...
Так что может и имеет смысл поторговаться,но это не обязаловка.
Требование явно не законное,Вы ничем не обязаны УФСИНУ,обычно этим занимается администрация,совместно с УФСИНОМ,на которых возложено трудоустройство условно осужденных,освободившихся и т.д. НО это делается на вззаимовыгодной основе,обчно освобождают от части местных налогов,привелегии при получении госзаказов выгодных,выделение земельных участков и т.д.,на что имеет право местная власть,это по аналогии с трудоустройством инвалидов...
Так что может и имеет смысл поторговаться,но это не обязаловка.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вопрос: 1)что делать в данной ситуации с новым работником, которого приняли по срочному трудовому договору-увольнять его?
Можно ли трудоустроиться и совмещать работу во время исправительных работ по статье 228 часть 1
Работодатель требует сдачи экзамена по электробезопасности, не относящемуся к профилю работника - как поступить?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Как найти официальное трудоустройство после осуждения за мелкую кражу?
Проблемы с трудовыми отношениями - отказ работодателя предоставить договор и оплатить больничный после 2-х недель работы.
Отказ работнику претендующему на перевод с внешнего совместителя на основную работу - рекомендации по грамотному отказу
Нас сократили, но мы не согласны. Подали иск в суд и встали на учёт в трудоустройство - спор с работодателем
Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут