Вопрос о сохранении зарплаты при переводе на низкооплачиваемую должность и правомерность действий директора образовательной организации
опубликован 03.04.2014, 10:55
Можно ли сохранить зарплату работнику попавшему под сокращение если он с его согласия переведен на низкооплачиваемую должность. В связи с оптимизацией сокращены две должности замдиректора и введены две должности заведующих отделом и директор с согласия одного зама переводит заведующим с сохранением прежней зарплаты. Правомерны ли действия директора образовательной организации.
Здравствуйте! Согласно ст.81 ТК РФ, "Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 (сокращение) или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья". Следовательно если сотрудник попал под сокращение, и работодатель предложил ему вакантную, нижеоплачиваемую работу, и сотрудник с этим согласился, то действия работодателя правомерны. Однако если есть сомнения в правомерности решения работодателя, работник вправе обратиться с жалобой к прокурору или в ГИТ (трудовую инспекцию).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Замена должностных обязанностей в должности заведующего хозяйством - разумный шаг или нарушение?
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу
Вопрос о сохранении должности заведующего отделом при реструктуризации
Влияние сокращения должности заместителя директора по ВР на стаж для начисления досрочной пенсии при переводе на
Мне сократили половину ставки должности - правомерны ли действия работодателя?
Вопрос о сохранении должности заведующего библиотекой при введении профстандартов
Можно ли отозвать заявление о переводе и восстановиться в прежней должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут