Является одновременно и работником и работодателем.
опубликован 01.08.2006, 10:09
Не совсем так. Работодателем является не ген. директор, а сама организация как юр. лицо. А трудовой договор с ген. директором от имени общества подписывает один из учредителей, на основании решения общего собрания. Если же участник единственный и он же одновременно является ген. директором, то в данном случае договор между организацией и руководителем будет подписан одним лицом. Это не противоречит законодательству, так как п. 3 ст. 182 ГК РФ о запрете одному и тому же лицу быть представителем обеих сторон договора, на трудовые отношения не распространяется.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно оформить трудовой договор и составить должностную инструкцию для генерального директора в ООО Стоматологический
Надо ли заключать трудовой договор с ним, ведь получится, что он заключает договор сам с собой?
Как правильно оформить данные трудовые отношения?
Как правильно снять полномочия с генерального директора и обезопасить финансовые интересы компании
Как правильно зделать запись в трудовой книжке "принят на должность генерального директора"
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Порядок оформления повышения зарплаты директору и другим работникам и время ознакомления работников.
Ответственность и.о. генерального директора и учредителя в фирме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут