Проблема с возвращением трудовой книжки после увольнения - потерянное заявление и отсутствие копии
опубликован 03.04.2014, 18:43
Напишите повторное заявление об увольнении по собственному желанию, только на сей раз изготовьте 2 экземпляра заявления, один из которых отдайте на руки работодателю, а на втором - пусть он поставит отметку, что принял его у Вас.
Проблемы могут возникнуть из-за того, что Вы по причине отсутствия копии первого заявления, не сумеете доказать, что подавали его работодателю. Учитывая, что фактически первого заявления нет, Вы длительное время не работаете, хотя формально продолжаете "числится" на предприятии, у работодателя железный повод для увольнения Вас за нарушение трудовой дисциплины, то есть прогул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Потеряли заявление на увольнение сотрудника и его обнаружил работник трудовой инспекции - что делать?
Проблема с возвратом трудовой - работодатель не предоставляет документы, ссылаясь на отсутствие бухгалтера
Нет копия заявления на увольнение
Нарушение законодательства и правил работы Почты России - исследуем положительные перспективы
Как доказать написание заявления об увольнении без входящего от работодателя
Приватизационный отдел отказывает в выдаче копии заявления об отказе от приватизации квартиры - что делать?
Необоснованное понижение должности и испорченная трудовая книжка - Что делать при увольнении из организации?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут