Проблема с возвращением трудовой книжки после увольнения - потерянное заявление и отсутствие копии

Напишите повторное заявление об увольнении по собственному желанию, только на сей раз изготовьте 2 экземпляра заявления, один из которых отдайте на руки работодателю, а на втором - пусть он поставит отметку, что принял его у Вас.

Проблемы могут возникнуть из-за того, что Вы по причине отсутствия копии первого заявления, не сумеете доказать, что подавали его работодателю. Учитывая, что фактически первого заявления нет, Вы длительное время не работаете, хотя формально продолжаете "числится" на предприятии, у работодателя железный повод для увольнения Вас за нарушение трудовой дисциплины, то есть прогул.