Нарушение законодательства и правил работы Почты России - исследуем положительные перспективы

Меня уволили с 0,5 ставки заместителя начальника почтового отделения согласно моего лично заявления. Которое я не писала, затем обвинила в дебетовой задолженности и выдали бумагу чтобы я внесла в кассу почтового отделения сумму в размере 9600 рублей. Я обьяснила что это задолженность дебетовая по товару который не списан. У меня есть копии всех документов. После увольнения я обратилась в ГИТ. с вопросом о том. что мне при увольнении не выдали копии моих запрашиваемых документов. А именно копии приказов о принятии меня на 0,5 ставки заместителя почтового отделения. Копии приказа на увольнение с 0,5 ставки заместителя, копию моего заявления на увольнение. Копию договора о полной мат, ответственности, копии должностных инструкции. В результате пришел ответ. Что с 0,5 ставки зама по внутреннему совместительству меня уволили по решению руководства. Хотя на эту должность они человека не взяли и должность не сократили, копия договора о маетриальной ответственности. Копии должностных инструкции были выданы с поддельной подписью. Я так в жизни не расписывалась. А копию моего заявления на увольнение они вообще не выдали. Так как я и не писала этого заявления. Каковы мои шансы на положительный исход это дела. Или как получается у нас Почта России отдельно. И закон отдельно, а почта не живет по закону, у них свои правила, свои законы.