Нужно ли изменить график работы матери-одиночки, ухаживающей за травмированным ребенком, без потери зарплаты?
опубликован 04.04.2014, 05:55
У меня двое детей до 14 лет, младший ребёнок после травмы позвоночника. Матерью одиночкой я не являюсь, но воспитываю детей одна т.к. вдова. Обязано ли руководство изменить мне график работы на более удобный для меня без потери зар. платы? Мне дали график но премия не начисляется т.к. з.п.начисляется по фактическому времени. Куда мне обратиться если руководство бездействует а я теряю в з.п. приличную сумму?
Начисление заработной платы по фактически отработанному времени правомерно если вы работаете в режиме неполного рабочего времени. Невыплата премии не правомерно если вы выполняете норму.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Светлана Александровна, Ваш вопрос необходимо решить только с помощью переговоров с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Пособия на второго ребенка матери-одиночке, если первый получает пенсию по потере кормильца
Имею ли я право просить у работодателя удобный для себя график работы,если я являюсь матерью-одиночкой?
Могут ли изменить мне сменный график без моего согласия, при котором я теряю в зарплате приличную сумму?
Мать троих детей борется за свой график работы в ОМВД
Могу ли я просить у администрации школы удобный график работы? Одна воспитываю двух детей в возрасте до 14 лет. Спасибо.
Вопрос по оплате больничного при воспитании ребенка одной, но не являясь матерью одиночкой
Изменение графика работы без предупреждения письменного - законность и возможные статьи
Потеря льгот и выплат при вступлении в брак для матери-одиночки с детьми, одного из которых является ребёнок-инвалид.
Может ли руководство привлечь меня к работе сверх установленного времени и в ночное время суток, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут