Возможно ли перенести праздник 12 июня на 17 августа вместо 18 августа при выходе с отпуска 6 июня?
опубликован 04.04.2014, 06:40
Хотела бы у вас проконсультироваться по поводу отпуска. Отпуск предоставляется с 6 июня. Продолжительность отпуска 72 дня. Возник спор с работником отдела кадров о дате выхода с отпуска. Работник отдела кадров утверждает, что выход на работу работника предоставляемому отпуск с 6 июня будет осуществлен 18 августа. И праздничный день 12 июня будет 73-м дням отдыха 17 августа. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Воскресенье выходной день. Возможно ли такое, что 12 июня может перенестись на 17 августа, а не на 18?
Нет, праздничный день в отпуске не переносится на какую-то дату, а просто прибавляется к отпуску.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Когалым
Похожие вопросы
Несоответствие рабочего времени и переработок в контракте - возможные проблемы и решения
Возможность использования дня отдыха после сдачи крови в выходной день - ограничения и правила
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?
Работник останется без отпуска из-за выхода на больничный перед началом отпуска
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Как правильно указать дату выхода на работу после отпуска?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует вернуться на работу после неотгуленного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут