Екатерина
18.06.2006, 10:44
Можно ли перевести беременную женщину на ниже оплачиваемую должность, если работодатель знал о беременности
Читать ответы (1)
Может ли работодатель перевести беременную женщину на менее оплачиваемую работу, если она работает по временному соглашению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
если работа по срочному договору, то работодатель обязан беременной женщине предлагать имеющиеся у него вакансии, даже если заработок будет ниже. В случае отказа - женщина может быть уволена
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация