Ольга
21.04.2004, 15:37
Подобный вопрос я уже задавала, но хочу получить консультацию у других юристов.
Читать ответы (1)
Можно ли перевести беременную женщину на ниже оплачиваемую должность, если работодатель знал о беременности, но никаких документов, подтверждающих свою беременность, она не предоставила?
Нет, нельзя. Вы переведете ее, а она тут же предоставит справку о беёременности и вам все равно придется доплачивать ей до ее заработка по трудовому договору. Возможно, есть еще какие-то варианты, но дать более конкретный ответ можно только подробно ознакомившись со всеми материалами Вашего дела.
За более подробной консультацией обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация