Незаконное сокращение и несправедливое поведение в отношении мамы в декрете - как защитить свои права и обжаловать решение работодателя?

Я мама в декрете, ребенку сейчас 2,9 (14 апреля будет 2,10 месяцев), я решаю выходить с 1 апреля на работу. Отдел кадров сказал, что мне нужно 31 марта придти и написать заявление на выход из декрета.31 марта Я прихожу писать заявление, а директор мне говорит открытым текстом-вы у нас работать не будете! Пока вы были в декрете, вашу должность сократили. Но никто мне об этом не сказал ранее. Значит, на моем месте работала другая только когда я уходила в декрет мое место называлось-бухгалтер, а теперь моя сменщица называется диспетчером. То есть получается что меня сократили (мою должность,) а сменщицу просто назвали иначе, диспетчером. Неделю с 31 марта по 4 апреля офис молчал, то есть просили подождать до того дня когда исполниться ребенку 3 года, якобы может что то изменится и они мне предложат другое рабочее место. Правомерны ли все эти действия по отношению ко мне? А именно сокращение бухгалтера, но принятие диспетчера (обязанности у диспетчера те же что были у меня), и то что они пытаются тянуть время. Как быть чего требовать?