Понижение в должности - Что делать, если вам изменяют должностные обязанности без причины?
опубликован 05.04.2014, 18:24
Екатерина Викторовна, данный перевод возможен только с вашего письменного согласия. Если не хотите соглашаться - требуйте увольнения по сокращению штата со всеми положенными компенсациями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Екатерина Викторовна, такого понятия как понижение в должности нет в Трудовом кодексе. В вашей ситуации возможен перевод на др. должность. Однако для этого необходимо ваше согласие. В случае, если такого согласия нет руководство может провести только организационно-штатные мероприятия. Для этого необходимо как минимум предупредить вас за 2 месяца. В случае, если будут допущены нарушения можете обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Сотрудник подал в суд после сокращения штата - почему ей не предложили вакантную должность?
Отказ сотрудника подписать должностную инструкцию - что делать и можно ли расторгнуть трудовой договор?
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Может ли работодатель сократить меня из-за изменения названия должности, сохраняя прежние условия работы и обязанности?
Изменение должности и должностной инструкции - что может работодатель и как защитить свои права?
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Необходимость обновления должностной инструкции юрисконсульта после упразднения должности заместителя начальника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут