такими причинами могут быть, например, болезнь, перемена места жительства, поступление в вуз... Любая причина, по которой Вы явно не можете продолжать работу, подтвержденная документами.

05.04.2014, 18:33

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шайдурова Светлана Владимировна

Юрист из города Уссурийск

4.9 1799 отзывов

Здравствуйте!

По соглашению сторон согласно ТК РФ.

13.08.2014, 10:48

Спросить юриста

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Дело не в причине...увольнение до истечения предусмотренных законом 14 дней, возможно только с согласия работодателя... То есть если ваш начальник не возражает, то можно...а если возражает, то придется 2 недели еще поработать..

13.08.2014, 10:50

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Да нет никаких отработок. Вы просто за 2 недели должны сообщить о вашем увольнении, чтобы работодатель за это время успел найти замену. Откуда эти слухи про какие-то отработки.

16.01.2022, 22:00

Спросить юриста

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый вечер, Нина!

Уволиться без так называемой отработки можно если заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (ст. 80 ТК РФ).

16.01.2022, 22:02

Спросить юриста