Как действовать, если начальник не подписал заявление на отпуск после согласования
опубликован 06.04.2014, 12:21
ответьте ему письменно, что Вы писали заявление на отпуск и согласовали его с ним по телефону, запросите также распечатку телефонных разговоров (ту дату, когда Вы согласовывали отпуск) и приложите к письменному объяснению. Объяснение или отправьте по почте с уведомлением о вручении, или принесите сами в 2 экземплярах, один зарегистрируете в отделе кадров или у секретаря или непосредственно у начальника. Что предпримет Ваш начальник-увольнение или другое дисциплинарное взыскание-неизвестно, далее будете следовать по ситуации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Возможно ли уволить за прогулы, несмотря на поданное заявление на увольнение по собственному желанию?
Уволен по причине прогула, несмотря на написанное заявление на отпуск без содержания - возможны ли компенсация и восстановление?
Допустимость изменения условий заявления на отпуск и ответственность работодателя - анализ случая
Компенсации для женщин, работающих в лаборатории с повышенным содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны
Вопрос - Будет ли продлеваться отпуск без содержания на время болезни после окончания отпуска?
Сотруднику предоставлен отпуск с 09.08.17 по 15.08.17 и отражение в табеле
Нарушение трудовых прав - Могут ли работодатели выгнать сотрудника в отпуск без содержания, даже если он содержит семью?
Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?
Начальник подтвердил отпуск, но в последний день отпуска отказался выплатить компенсацию - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут