Уволен по причине прогула, несмотря на написанное заявление на отпуск без содержания - возможны ли компенсация и восстановление?
опубликован 29.08.2016, 15:55
Был уволен за прогул. Отпросился у своего начальника на 1 день, он мне сказал написать заявление на отпуск без содержание. Я его написал он его саглосовал, я отдал его в отдел кадров, мне там сказали как с отпуска выйдеш распишешся в приказе. По итогу когда я вышел с отпуска, и только на следующий день мне сказали что приказа нет и не будет так как директор не одобрил мое заявление. В день моего отпуска они составили акт о моем отсутствие и потом акт о моем отказе озакомиться с актом об отсутствии, эти акты от меня скрыли о них я узнал только уже после увольнения, из ответа проверки труд. Испек. Трудовая сделала заключение что мое увольнение законно. В суд подать по срокам успел. Возможно ли в данной ситуации доказать то что меня подставили, восстановиться на работу и получить денежную компенсацию?
Всё будет зависеть от оводов сторон. Это непредсказуемо. Заявляйте свидетелей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
А если не напишу уволят по 33 ст.Законно они поступили?
Возможность увольнения работника за прогул в случае неподписанного приказа на отпуск и вопрос компенсации за неиспользованный
Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Вопросы юридической силы приказа о сокращении и выходе на работу после указанной даты
Если начальник возражал с предоставлением отгула, то заявление тут же отдавал обратно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут