Вопросы законности увольнения и выплаты недостачи в офисе без расследования кражи

Вопрос №3707920 из г. Самара
опубликован 06.04.2014, 14:49

Проконсультируйте пожалуйста! Работаю управляющим офиса. В ходе ежемесячной инвентаризации выявлена недостача оборудования на сумму 145 тыс. руб. (Была совершена кража пяти айфонов). Я предполагаю, что это кто то из сотрудников. Подозрение падает на одну личность. Офис находится в торговом центре. Камеры у нас почему-то не работают, склад не закрывается. Закрывается офис на ночь ролл-ставнями. Т.к. работаю 2/2 то следить за оборудованием каждый день не могу, пересчитываю по мере возможности. После того, как я сообщил о краже, после чего и провели инвентаризацию, руководство посчитало не нужным заводить уголовное дело. И мне сказали полицию не вызывать т.к. мол это ничего не решит. Мало того, не было произведено никаких бесед с сотрудниками.. Никаких служебных расследований. В итоге прошёл месяц. Сейчас мне заявляют, что либо мы выплачиваем либо нас всех увольняют. Договоры о мат. ответственности подписаны всеми сотрудниками. Законно ли увольнение? И обязан ли я выплачивать недостачу? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6932 отзыва

И Вы и ваши работники имеют право хоть завтра пойти в отдел полиции ( с паспортом) и сдать в дежурную часть полиции заявление о возбуждении уголовного дела. Полиция вправе возбудить дело, найти вора, который возместит ущерб и остальные работники останутся на работе.

06.04.2014, 18:19

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 34 года
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

И обязан ли я выплачивать недостачу?

Юрий, если бы вы обратились в полицию и завели уголовное дело. в этом случае. вы не должны были оплачивать недостачу. а сейчас. обязаны её выплатить.

06.04.2014, 14:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Цюрмаста Наталия Сергеевна

Юрист из города Тольятти, стаж 45 лет

4.9 1412 отзывов

Юрий, на увольнение в связи с недоверием администрации нужны веские основания. Сейчас еще не поздно подать заявление в полицию о факте кражи и в прокуратуру тоже о краже и понуждении к увольнению. Работать Вы в этой фирме потом вряд ли Вы сможете, но от выплаты недостачи уйдете..

06.04.2014, 17:24

Спросить юриста