Как правильно уволиться с ВС РФ, не закончив первый контракт и без особого материального вреда себе и бюрократических проволочек?

Вопрос №3710270 из г. Моздок
опубликован 06.04.2014, 21:57
Господа. У меня есть очень важный жизненный вопрос: собираюсь уволиться с ВС РФ, но я еще не закончил свой первый контракт после выпуска из университета (Учебно-Военный центр). По условиям контракта я обязан отслужить первый контракт (3 года), но в данных условиях я не испытываю желания тут оставаться и дня. Поэтому вопрос вот в чем - как это можно было бы сделать правильнее без особого материального вреда себе и долгих бюрократических проволочек? Скажу сразу, что я окончил факультет переводоведения, с ВУСом, не совпадающим с тем, что мне здесь предоставили. В момент заключения договора (прям на выпускном) нам не говорили ни специальность, ни то, чем мы тут будем заниматься. ВУС не сочетается никак с моим. Обязательного 3 х месячного переобучения на новую ВУС небыло, хотя служу уже 9 месяцев. Можно ли использовать это как предлог для увольнения, без материальной компенсации за прошедшее обучение? Огромная просьба помочь с этим вопросом, т.к. это сейчас единственное желание. Заранее спасибо! С уважением, Максим.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действительно, несоблюдение условий контракта может быть основанием для увольнением, но не обязанностью командования.

То же самое касается и увольнения по собственному желанию. По этому основанию Вы можете, а не должны быть уволены. Это связано с особенностями военной службы.

Все основания по которым командование Вас обязано уволить, приведены в п. 1 ст. 51 ФЗ ОВОИВС Основания увольнения с военной службы . Все остальное от Вашего желания не зависит.

Теоритически контракт не предусматривает факт увольнения по собственному желанию. Практически можно уволиться по несоблюдению со своей стороны, либо со стороны МО. В первом случае это не выполнение распорядка дня (уход со службы сразу после обеда) , не выход на службу ( только 9 суток, иначе припаяют дезертирство с целью уклонения от службы- до 4х лет) , не выполнение приказов ( письменных, под роспись- остальное трудно доказуемо ).

Все что можно Вам посоветовать — 1 раз в неделю выходить на службу, чтобы не возможно было Вас привлечь к уголовной ответственности. В конце концов Вас все таки уволят. Но сначала будут пытаться воспитывать, так что конкретных сроков тут нет.

действительно можно уволиться, но именно так как записано в законе - по собственному желанию при наличии уважительных причин по решению аттестационной комиссии.

1. Пишешь рапорт об увольнении с указанием не менее 2х причин увольнения ( например не обеспечен жильем, доход на одного человека менее прожиточного минимума. )

2. Рассматриваемая на аттест. комиссии - она должна признать твои причины уважительными, в случае чего решение комиссии можно обжаловать в суде.

3. Готовяться документы на увольнение .

4. Долго жалуетесь на затягивание увольнения в прокуратуру.

5. Ура наконец уволились.

6. Несколько месяцев покрутились на гражданке, поняли что в кризис там ловить нечего.

7. Заключили новый контракт.

Шутки шутками, но подумайте хорошо перед увольнением, чем вы собираетесь заниматься, даже если дело этого стоит попробуйте уточнит, а не сокращается ли ваша должность в связи с массовым сокращением войск, может быть поменяетесь должностями с тем кто хочет остаться, а его должность сокращается.

06.04.2014, 23:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но все же есть ли возможность уволиться из за несоответствия данной мне специальности? Я слышал, что нельзя назначить на другую специальность, если я таковую не изучал. А если и назначили, то должны ей сперва обучить, прежде чем по ней работать. А это несоблюдение закона, если я конечно не ошибаюсь. Я знаю что по собственному желанию уйти почти невозможно, особенно из региона, где я прохожу службу.

Заранее благодарен Вам за ответ.
С уважением, Максим.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Моздок

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских