Как решить проблему отсутствия ответа учредителя на заявление об увольнении по соглашению сторон?

Вопрос №3712110 из г. Тверь
опубликован 07.04.2014, 09:36

Я директор ООО, хочу уволиться по соглашению сторон. Написал заявление за месяц и отправил учредителю (по электронке и заказным письмом), перед увольнением написал заявление об отпуске. Ответа нет, что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сабинин Михаил Владимирович

Юрист Новосибирск

5.0 1232 отзывa

Здравствуйте, Александр Иванович!

Согласно ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Однако, увольнение по соглашению сторон подразумевает волю другой стороны в том числе. Увольняйтесь по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

А вот до истечения срока предупреждения об увольнении - трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению между работником и работодателем.

На сайте почты России имеется сервис, где Вы можете удостовериться в получении работодателем Вашего письма.

07.04.2014, 09:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Уведомление о вручении заказного письма есть?

С даты, указанной в уведомлении, отсчитываете 30 дней, на 31 день на работу можете не выходить.

07.04.2014, 09:36

Спасибо за ответ! А что с отпуском?

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Все зависит от содержания этого письма. Если там написано "по соглашению", то ничего не делать. Вы не правильно его составили. Вторая сторона может быть не согласна. Если в односторооннем порядке хотите, то соответствующим образом нужно все повторить.

Но предпочитительнее для Вас - договориться. Т.к. Вас еще из реестра должны исключить помимо всего прочего.

07.04.2014, 09:42

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Обращайтесь в суд с иском о признании действий участников ООО незаконными и необоснованными - только общее собрание ООО или единственный участник согласно ФЗ "Об ООО" может досрочно расторгнуть трудовой договор с директором ООО (см. устав, там это обязательное условие должно быть указано). Госпошлину не платите. Суд обяжет провести общее собрание участников или единственного участника общества рассмотреть Ваше заявление об увольнении.

07.04.2014, 09:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста