Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 90, из них VIP - 3

Тверь, 07.04.2014, 09:36

Как решить проблему отсутствия ответа учредителя на заявление об увольнении по соглашению сторон?

Вопрос №3712110 из г. Тверь
опубликован 07.04.2014, 09:36

Я директор ООО, хочу уволиться по соглашению сторон. Написал заявление за месяц и отправил учредителю (по электронке и заказным письмом), перед увольнением написал заявление об отпуске. Ответа нет, что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сабинин Михаил Владимирович

Юрист Новосибирск

5.0 1232 отзыва

Здравствуйте, Александр Иванович!

Согласно ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Однако, увольнение по соглашению сторон подразумевает волю другой стороны в том числе. Увольняйтесь по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

А вот до истечения срока предупреждения об увольнении - трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению между работником и работодателем.

На сайте почты России имеется сервис, где Вы можете удостовериться в получении работодателем Вашего письма.

07.04.2014, 09:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Уведомление о вручении заказного письма есть?

С даты, указанной в уведомлении, отсчитываете 30 дней, на 31 день на работу можете не выходить.

07.04.2014, 09:36

Спасибо за ответ! А что с отпуском?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Все зависит от содержания этого письма. Если там написано "по соглашению", то ничего не делать. Вы не правильно его составили. Вторая сторона может быть не согласна. Если в односторооннем порядке хотите, то соответствующим образом нужно все повторить.

Но предпочитительнее для Вас - договориться. Т.к. Вас еще из реестра должны исключить помимо всего прочего.

07.04.2014, 09:42

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Обращайтесь в суд с иском о признании действий участников ООО незаконными и необоснованными - только общее собрание ООО или единственный участник согласно ФЗ "Об ООО" может досрочно расторгнуть трудовой договор с директором ООО (см. устав, там это обязательное условие должно быть указано). Госпошлину не платите. Суд обяжет провести общее собрание участников или единственного участника общества рассмотреть Ваше заявление об увольнении.

07.04.2014, 09:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста