Не хочется отвечать за возможные ошибки др. людей.
опубликован 10.08.2006, 17:15
Подлежит ли какому-либо оформлению (кроме, конечно, самого кадрового приказа о приеме на работу) факт передачи дел вновь пришедшему сотруднику с опред. Даты. Я устраиваюсь на работу, и мне предстоит вести отдельный блок операций, вся ответственность ложится на мои плечи, а я не знаю, на сколько грамотно осуществлялись и оформлялись операции моим предшественником. Не хочется отвечать за возможные ошибки др. людей. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте Елена. Внутренними инструкциями организации регламентируются такие вопросы. Вы можете составить Акт приема-передачи. Успехов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Вопрос о возмещении стоимости платной глазной операции частному предпринимателю
Пенсионер перед операцией - как вернуть деньги, потраченные на дорогостоящую операцию в частной клинике?
Оформление операции без квоты - возможна ли помощь из бюджета или компенсация операции?
Как правильно оформить согласие на консервативную миомэктомию
Нужна ли группа инвалидности после операций по тотальному эндопротезированию тазобедренного сустава и как ее оформить?
Ответственность врача за недобросовестное выполнение операции и последствия - врачебная ошибка или халатность?
Как действовать при неудачной операции в платной клинике - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут