Перерасчет заработной платы только по личному заявлению - законно или обязаны пересчитывать без заявлений?

Вопрос №3717138 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.04.2014, 18:38

Сотрудники бухгалтерии неверно начисляли заработную плату (не доплачивали в силу некомпетентности). Теперь перерасчет производят только по личному заявлению работника. Правомочно ли это? Или они обязаны пересчитать зарплату без всяких заявлений?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Они должны пересчитать как можно скорее при выявлении ошибки, поскольку за невыплаченную вовремя зарплату работодатель может быть привлечен к административной ответственности - ст. 5.27 КоАП РФ. есть и материальная - ст. 236 ТК РФ.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

07.04.2014, 19:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 минуты