А сейчас не правильно рассчитывает мою зп,а так как час зп у меня не официальная, то я ничего не могу с этим поделать!
Вопрос №3721175
из г. Ярославль
опубликован 08.04.2014, 10:03
опубликован 08.04.2014, 10:03
У меня 26 неделя беременности и мой работодатель нарушает мои права. Сократил мою должность и заставил работать на более сложной должности, так же мне постоянно приходится взаимодействовать с вредными для организма факторами (компьютер и резкий запах шин), так же мой работодатель принуждал работать меня в праздники, в ночное время и в выходные. А сейчас не правильно рассчитывает мою зп,а так как час зп у меня не официальная, то я ничего не могу с этим поделать! Работаю по 12 часов,2/2.Как мне быть?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.
Уведомление о сокращении штата - вопросы восстановления и трудоустройства беременных сотрудников МВД
Сокращение должности после узнавания о беременности - юридическая сторона вопроса
Изменение должности и денежного содержания - правомерно ли сокращение и выплата по предыдущей должности?
Переведенную на младшую должность в УИС, какая должность для оплаты переработки за выходные-праздничные в конце года?
Как защитить свои права при сокращении должности в банке?
Изменение графика работы после декретного отпуска - что делать?
Отказ в возвращении корочек об обучении - нарушение работодателем прав сотрудника?
Работодатель перевел на другую должность при уходе девушки в декретный отпуск, но постоянную должность сократил. Легально ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут