Как выбрать наиболее выгодный способ увольнения - ликвидация или соглашение сторон (3 оклада)?
Вопрос №3723314
из г. Тольятти
опубликован 08.04.2014, 14:01
опубликован 08.04.2014, 14:01
Как лучше уволиться: по ликвидации или по соглашению сторон (3 оклада). Если по ликвидации, то стращают судебной волокитой и возможно невыплатой положенного выходного пособия и т.п. На мне кредит и неопределенност в плане работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет никакой разницы в плане выплаты выходного пособия. И при ликвидации и при сокращении штата работникам выплачивается входное пособие за два месяца, если в первые две недели встанете на учет в службе занятости и в третий месяц не трудоустроитесь по справке службы занятости работодатель выплачивает выходное пособие за третий месяц. Если предлагают уволиться сейчас по сокращению, то соглашайтесь, больше шансов получить деньги.
08.04.2014, 14:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но нам не по "сокращению", а по "соглашению сторон" предлагают уволиться, с 3 окладами
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 908
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты
Скажите пожалуйста как лучше уволиться и выгоднее как работнику по ликвидации или соглашению сторон?
Какой вариант увольнения финансово выгоднее для пенсионера - по соглашению сторон или через ликвидацию подразделения/отдела?
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный
При ликвидации отдела в прокуратуре - предложения должностей и вопросы выплаты выходного пособия
Увольнение в условиях отпуска по уходу за ребёнком - выбор между соглашением и ликвидацией подразделения
Возможно ли увольнение по сокращению в случае наличия непогашенного кредита при предложении уволиться по соглашению
Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут