Как выбрать наиболее выгодный способ увольнения - ликвидация или соглашение сторон (3 оклада)?
опубликован 08.04.2014, 14:01
Как лучше уволиться: по ликвидации или по соглашению сторон (3 оклада). Если по ликвидации, то стращают судебной волокитой и возможно невыплатой положенного выходного пособия и т.п. На мне кредит и неопределенност в плане работы. Спасибо.
Нет никакой разницы в плане выплаты выходного пособия. И при ликвидации и при сокращении штата работникам выплачивается входное пособие за два месяца, если в первые две недели встанете на учет в службе занятости и в третий месяц не трудоустроитесь по справке службы занятости работодатель выплачивает выходное пособие за третий месяц. Если предлагают уволиться сейчас по сокращению, то соглашайтесь, больше шансов получить деньги.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
