Также есть риск, что мне не отдадут мою трудову книжку, удерживая меня этим.
опубликован 14.08.2006, 17:53
У меня возникла на работе следующая проблемная ситуация с руководителем: мне предложили другую работу, я хотела по-хорошему решить с ним вопрос о моем увольнении в ближайшее время, так как меня уже ждет другой работодатель и там офицально подписано приглашение на работу для меня. Но мой нынеший руководитель мне заявил, что он меня не отпустит даже через две недели, а может и через месяц не отпустит, так как надо искать замену, а ему извините не когда и еще он не подписывает мое заявление, также мне никто не может или не хочет поставить визу о приеме моего заявления из тех сотрудников, в чьи обязанности входит это делать. Соответственно, я не могу отсчитывать двух недельный срок предупреждения о своем увольнении и не могу просто не выйти после него. Также есть риск, что мне не отдадут мою трудову книжку, удерживая меня этим. Пожалуйста помогите, ситуация критическая. Заранее большое спасибо.
Здравствуйте Татьяна. Направте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, или лучше телеграммой (телетайпограммой). Затем после двух недель Вы вправе не выходить на работу. Обратитесь с заявлением в прокуратуру о незаконных действиях руководства и нежелании Вас увольнять и выдавать трудовую книжку.
Благодарю Вас за ответ. Вы мне очень помогли.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Работодатель уклоняется от выдачи трудовой книжки - нарушение или случайность?
И утверждает, что никто моей жене не подпишет заявление об увольнении пока главный бухгалтер официально не выйдет с больничного.
Проблемы с увольнением и их возможное влияние на будущую работу
Посоветуйте, пожалуйста, как мне поступать в этой ситуации и что делать?
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?
Как получить перевод в другой отдел максимально быстро и избежать потери денег?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут