Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?

Вопрос №456706 из г. Новосибирск
опубликован 09.07.2007, 09:31

Я устроилась на работу через кадровое агентство. Испытательный срок три месяца. Я отработала два, решила увольняться (с отработкой три дня). Написала заявление, но мой работодатель утверждает, что 1: может мое заявление три дня рассматривать; 2:т.к. через агентство, то отрабока две недели; 3: что когда придет новый кандидат я еще две ндели должна ее обучать. Хотя меня никто не обучал, я пришла когда человека уже месяц не было. В общем директор не хочет подписывать мое заявление. Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68124 отзывa

Не нужно. Закон говорит всего лишь о предупреждении за определенный срок (не подразумевается согласие работодателя на увольнение, т.е. прекращение трудового договора).

ТК РФ.

"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".

09.07.2007, 09:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?

Новосибирск - онлайн услуги юристов