Увольнение матери-одиночки с ребенком 15 лет по ст. 71 ТК РФ - законно или нет?
опубликован 08.04.2014, 16:15
Струдник, являющийся матерью-одиночкой с ребенком 15 лет, не прошел испытательный срок. Будет ли законным в данном случае увольнение по ст. 71 ТК РФ.
Да, будет законной.
Удачи
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Увольнение будет законным при надлежащем оформлении.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Будет, при неудовлетворительном результате испытания работодатель расторгает трудовой договор с работником по ст. 71 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация