Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу?
опубликован 24.11.2008, 20:46
Уважаемый Денис!
В соответствие со ст.70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.Следовательно, требования Вашего сына обоснованны. В случае приема на работу по переводу Работодатель был не вправе устанавливать срок испытания.Указанный пункт трудового договора по иску работника может быть признан недействительным в судебном порядке,если Работодатель в добровольном порядке не внесет изменени я в трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность требования отмены испытательного срока при приеме на работу в порядке перевода на разрез Виноградовского
Можно предложить такой заголовок - Инженер Горин принят на должность начальника смены с испытательным сроком - законно ли это?
Испытательный срок для начальника смены - законная практика или нарушение прав работника?
Михайлов обжалует увольнение после продления испытательного срока до 3 месяцев - спор о правомерности увольнения.
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Правила приема на работу с испытательным сроком и выявление нарушений - заключение юрисконсульта
Суд рассматривает иск Чернова о восстановлении на работе после увольнения во время испытательного срока
Незаконное увольнение после продления испытательного срока - правовая оценка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут