Выкса, 08.04.2014, 16:25

Отказ в принятии справки о беременности на работе - правомерность и последствия

Вопрос №3724856 из г. Выкса
опубликован 08.04.2014, 16:25
Зравствуйте! Я работаю пом. воспитателя. Предоставила справку о беременности на работу об освобождении работ связанных с поднятием тяжести, но заведующий д/с отказалась ее принять, т.к.такой работы у нее нет. Я потребовала написать на обратной стороне причину отказа принятия справки, дату и ее личную подпись, но и тут прозвучало нет. Оставив справку у нее, я вышла из кабинета. Права ли она? Правильно ли я поступила? И в праве ли начислять з/п за январь, (насчитали что праздничные дни не оплачивались, а просто была ставка выше обычного) а потом требовать ее с меня обратно, если с 17 января я находилась в стационаре и на больничном по 7.04.И кто должен отвечать за эти деяния? И что делать? Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Справку оставлять не надо было ,вам надо было предоставить справку в отдел кадров ,где издают приказ о переводе вас на легкий труд. Возьмите еще одну справку, напишите заявление на основании ст. 254 ТК РФ и отнесите в отдел кадров. Если приказ не издадут, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Если вашей заведующей нужен штраф(ст. 5.27 КоАП РФ) и в её бюджете лишние 50 т.р.

08.04.2014, 16:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских