Обсуждение выплат за переработку в связи с больничным - нужно ли уменьшить норму часов производственного календаря?

Вопрос №3731313 из г. Омск
опубликован 09.04.2014, 12:17

Должна ли администрация уменьшить норму часов производственного календаря на количество дней по больничному? На предприятии суммированный учет раб. времени. Учетный период - квартал. График работы скользящий - день (10,5 часов), ночь (13,5 часов), два дня отдых. В I квартале по произв. Календарю: 120+159+159=438. В январе (с 17 по 31) находился на больничном - 11 рабочих (по календарю) дней = 88 часов. Но 103,5 часов в начале января отработал. В феврале - 168, в марте 184 часов. ИТОГО - 455,5 часов. Бухгалтерия выплачивает переработку только 17,5 часов!? Объясняя, что 455,5-438=17,5. Я же настаиваю, что бухгалтерия должна уменьшить январскую норму часов на 88 часов больничных. Т.е. в январе моя норма 120 - 88 = 32 часа, а отработал фактически 103,5.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Табакова Татьяна Андреевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 107 отзывов

Норма часов уменьшается на часы больничного и отпуска.

(В январе не 120 часов, а 136 часов по произв. календарю, и в 1 квартале 454 часа ,поэтому если вы отработали 455,5 часа+88 часов= 89,5 часов сверхурочных ,которые д.б. оплачены в двойном размере)

09.04.2014, 12:22

Большое СПАСИБО за ответ, Татьяна Андреевна!
Чем мотивировать? Нашел в Нете - "Трудовое законодательство не регламентирует вопрос, уменьшается ли норма рабочего времени в учетном периоде на время, в течение которого сотрудник не выполнял трудовые обязанности по уважительным причинам." Скорее всего администрация этим и пользуется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обсуждение выплат за переработку в связи с больничным - нужно ли уменьшить норму часов производственного календаря?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы