Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дарья петровна

Задано вопросов 38, из них VIP - 1

Самара, 09.04.2014, 15:31

Увольнение без согласия женщины в декретном отпуске - права и дальнейшие действия

Вопрос №3733235 из г. Самара
опубликован 09.04.2014, 15:31

Меня склоняют написать заявление по собственному желанию, в то время как уже уволили задним числом. Не поставив меня в известность в письменном виде. На карточку пришли деньги за неотгуленный отпуск, который оставался пока я не ушла в декрет. Имеют ли право меня уволить без моего согласия? Предлагают должность с понижением в другой организации? Законно ли это по отношению к женщине в декретном отпуске? Что делать, чтобы дальше получать пособие по уходу за ребенком в том же объеме?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гуц Евгений Альбертович

Адвокат Самара, стаж 25 лет

4.9 395 отзывов

Если Вас уволили во время беременности, обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным, Срок для обращения в суд – 1 месяц с момента увольнения. Поскольку речь идет о защите Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в суд по своему месту жительства. Госпошлина в данном случае не оплачивается.

НО самое верное дело как советует мой коолега письменно обратиться в прокуратуру или полицию с заявлением о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела, за совершение преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ

Поверьте мне мало им непокажется.

09.04.2014, 16:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Ни какого заявления не пишите. За женщиной в период отпуска по уходу сохраняется ее рабочее место.Обращайтесь в прокуратуру или инспекцию труда.

09.04.2014, 15:40

Спросить юриста

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Добрый день! Обратитесь в Следственный комитет РФ с письменным заявлением о привлечении к уголовной ответственности директора ФИО.... также срочно напишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию

09.04.2014, 15:41

Спросить юриста

Табакова Татьяна Андреевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 107 отзывов

Не имели права вас увольнять. Обратитесь в суд на незаконное увольнение, вас восстановят в прежней должности.

09.04.2014, 15:45

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Antalya HuB ltd şti

Юридическая фирма из города Анталья, стаж 12 лет

4.7 271 отзыв

Ужасно.

Директора сажать, отдел кадров увольнять. В декрете никто не имеет права Вас уволить.

Обращайтесь в районную прокуратуру с заявлением-просьбой привлечь к ответственности "должностное лицо", подписавшее приказ о Вашем увольнении. Больше ничего не надо, административный ресурс сделает все сам.

09.04.2014, 17:30

Спросить юриста