Несчастный случай на производстве - пострадавший отсутствовал ограждение и инструктаж не проводился. Как защитить свои права и получить компенсацию?

Вопрос №3737469 из г. Бийск
опубликован 10.04.2014, 06:02

У супруга произошла производственная травма. На руках акт о несчастном случае на производстве. От 20.02. 2014. на данном предприятии он на момент травмы проработал 6 месяцев 20 дней.. Вид происшествия: падение с высоты.. Характер полученных повреждений: Согласно медицинского заключения номер 456 от 21.02.2014 пострадавший получил: сотрясение головного мозга; ушибленная рана головы; закрытый перелом сигмовидного отростка левой локтевой и лучевой кости; закрытый перелом костей носа; закрытый перелом поперечных отростков слева. Согласно мед. заключения данный случай относится к категории лёгких. Суть в том что, на бумаге написали, якобы он вышел за ограждение и инструктаж проводился, но на самом деле данный участок и не был то огорожен. И инструктаж никакой не проводился перед сменой. Есть два свидетеля происшествия. Вообщем в акте не пострадавший не свидетели не расписывались, только члены якобы комиссии. Руководство обещало ему выплаты в размере заработной платы не меньше. Причем задерживают выплату отпускных. Что можно сделать. И на что имеет право пострадавший в данной ситуации? Он в данный момент находится еще на больничном. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Теперь все зависит от объяснений которые дал ваш муж!

В общем ваш муж имеет право требовать компенсацию морального вреда, при этом если ваш муж еще на больничном, то суд-мед эксперт не мог выдать заключение, как минимум это вред здоровью средний тяжести. (возможно, что медицинское заключение является определением степени тяжести несчастного случая на производстве-такой вывод правильный)

В основном вашему мужу необходимо встретиться с юристом, определиться с позицией и выдвигать требования работодателю. Возможно, что необходимо требовать проведения расследования по факту несчастного случая. Основания статья 219-231 ТК РФ

Право на требование компенсации морального вреда предусмотрено ст 151 ГК РФ и ст 237 ТК РФ

10.04.2014, 12:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Суворова Ольга Ивановна

Юрист из города Барнаул, стаж 13 лет

5.0 95 отзывов

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, пособие по временной нетрудоспособности. Пособие назначается на весь период нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка.

Также единовременная страховая выплата. Ее размер определяется в соответствии со степенью утраты работником трудоспособности.

Также работнику полагаются ежемесячные страховые выплаты. Их размер определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности. Можно взыскать моральный ущерб, но только через суд.

10.04.2014, 07:55

Спасибо за ответ!

Спросить юриста