Несчастный случай на производстве - пострадавший отсутствовал ограждение и инструктаж не проводился. Как защитить свои права и получить компенсацию?

Question

У супруга произошла производственная травма. На руках акт о несчастном случае на производстве. От 20.02. 2014. на данном предприятии он на момент травмы проработал 6 месяцев 20 дней.. Вид происшествия: падение с высоты.. Характер полученных повреждений: Согласно медицинского заключения номер 456 от 21.02.2014 пострадавший получил: сотрясение головного мозга; ушибленная рана головы; закрытый перелом сигмовидного отростка левой локтевой и лучевой кости; закрытый перелом костей носа; закрытый перелом поперечных отростков слева. Согласно мед. заключения данный случай относится к категории лёгких. Суть в том что, на бумаге написали, якобы он вышел за ограждение и инструктаж проводился, но на самом деле данный участок и не был то огорожен. И инструктаж никакой не проводился перед сменой. Есть два свидетеля происшествия. Вообщем в акте не пострадавший не свидетели не расписывались, только члены якобы комиссии. Руководство обещало ему выплаты в размере заработной платы не меньше. Причем задерживают выплату отпускных. Что можно сделать. И на что имеет право пострадавший в данной ситуации? Он в данный момент находится еще на больничном. Заранее спасибо.

Сухоруков Андрей Яковлевич · Accepted Answer

Теперь все зависит от объяснений которые дал ваш муж! В общем ваш муж имеет право требовать компенсацию морального вреда, при этом если ваш муж еще на больничном, то суд-мед эксперт не мог выдать заключение, как минимум это вред здоровью средний тяжести. (возможно, что медицинское заключение является определением степени тяжести несчастного случая на производстве-такой вывод правильный) В основном вашему мужу необходимо встретиться с юристом, определиться с позицией и выдвигать требования работодателю. Возможно, что необходимо требовать проведения расследования по факту несчастного случая. Основания статья 219-231 ТК РФ Право на требование компенсации морального вреда предусмотрено ст 151 ГК РФ и ст 237 ТК РФ

Суворова Ольга Ивановна · Answer

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве работнику  возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, пособие по временной нетрудоспособности. Пособие назначается на весь период нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка.
Также единовременная страховая выплата. Ее размер определяется в соответствии со степенью утраты работником трудоспособности.
Также работнику полагаются ежемесячные страховые выплаты. Их размер определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности. Можно взыскать моральный ущерб, но только через суд.

Несчастный случай на производстве - пострадавший отсутствовал ограждение и инструктаж не проводился. Как защитить свои права и получить компенсацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Бийск

Похожие вопросы

В результате чего получил следующие повреждения: Сочетанная травма, ЗЧМТ, сотрясение головного мозга,

Степени тяжести различных травм головы и лица

Как получить выплату по здоровью после ДТП - пошаговое руководство при сочетанной травме

Категория травм при переломе пяточной кости в результате производственной травмы и продолжительность лечения

Как определить сумму компенсации за моральный вред при производственной травме с диагнозом ОЧМТ, ушибом головного мозга

Несчастный случай на производстве - получение травмы и возможность получения компенсации

Где можно найти список травм попадающих под тяжкие?

Влияние несчастного случая на мою трудовую судьбу и возможности трудоустройства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59