Я этим должен заниматься или те, у кого я сейчас работаю?..

У меня проблемы с уходом со старой работы, мне не отдают трудовую книжку. У нас на предприятии стали задерживать зарплату, и когда задолженность превзошла 3 месяца, я подал заявление об уходе. Однако уйти нормально не получилось, некому было работать и меня не хотели отпускать. В результате отказались подписывать заявление об уходе и отказалисы отдавать трудовую книжку. Я не хотел терять новое хорошее место и устроился туда по совместительству по договору подряда, и продолжал попытки получение расчета с предыдущей работы. Заявление так и не подписывались, со мной не хотели разговаривать, и я подал жалобу в трудовой комитет. Однако при разбирательстве бывший работодатель не признал что я вообще подавал заявление об увольнении, и мне пришлось прислать заказное письмо с уведомлением и написать новое заявление и подать новую жалобу. Однако и тут он не признал что в письме было заявление об уходе, хотя само письмо признал, и единственное к чему его обязали, так это к выплате зарплаты, точнее, ее официальной части. Теперь он мне ее пересылает почтовыми переводами, но по прежнему не могу получить трудовую книжку. Посоветуйте пожалуйста что мне делать? Написать новое письмо? Если новое, то как соблюсти все формальности? Я этим должен заниматься или те, у кого я сейчас работаю?.. Буду вам очень благодарен за помощь. С уважением, Леонид.