Вынуждена написать заявление на увольнение, работодатель не предоставил приказ на увольнение и задерживает трудовую книжку и расчет - возможно ли получить зарплату за прогулы и как влияет отсутствие трудовой книжки

Вопрос №2282176 из г. Омск
опубликован 13.03.2013, 08:12

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение, приказа на увольнение я не видела, трудовую книжку и расчет не отдают уже 2-ой месяц, могу ли я получить зарплату за вынужденные прогулы, т.к. не могу устроится на работу без трудовой книжки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

Исходите из того , что трудовая книжка и зарплата должна выдаваться в последний день работы, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании денег за все время пока не смогли устроиться на работу по причине отсутствия трудовой книжки по вине директора.

13.03.2013, 08:17

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Серафимов Владимир Николаевич

Юрист из города Салехард, стаж 8 лет

5.0 1636 отзывов

Выплата и выдача трудовой производятся в день увольнения,смело обращайтесь в суд.

13.03.2013, 08:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Ирина!

В соответствие со ст. 140 Трудового Кодекса РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».

Вам необходимо обратиться к помощи юриста для составления и подачи искового заявления о взыскании с работодателя невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, выдаче трудовой книжки, о компенсации морального вреда.

13.03.2013, 08:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста