По решению суда работник восстановлен на работе, но на рабочем месте он не появляется. Что делать и какие действия?

Вопрос №3738452 из г. Дзержинск
опубликован 10.04.2014, 09:31

По решению суда работник восстановлен на работе, но на рабочем месте он не появляеться. Что делать и какие действия?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

узнавайте причину отсутствия, возможно уважительная. Кроме того, вы должны издать приказ о восстановлении на работе, с которым обязаны сотрудника ознакомить, только после этого - его отсутствие будет считаться прогулом (если причина отсутствия неуважительная)

10.04.2014, 09:32
Оценка автора вопроса:
а если он будет приносить больничный лист и т.д?????
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Дзержинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских