Непосещение работником рабочего места после восстановления по решению суда и проблемы с приказом о восстановлении - решение для работодателя
опубликован 17.12.2015, 08:08
Работник восстановлен на работе по решению суда, но на работу не явился в течении месяца после решения суда, работодатель издал приказ о восстановлении на работе с даты последующей после вынесения постановления (но работника не уведомили). Работнику отсылали письмо с уведомлением, что б явился на рабочее место, но его так и нет. Вопрос: как быть с приказом о восстановлении, росписи работника нет и сроки прошли об ознакомлении?
Составьте акт об отсутствии на работе и приказ о приостанолении выплаты зарплаты до выяснения причин отсутствия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Работник восстановлен решением суда, но не приступил к работе - вопросы правовой квалификации
Отсутствие работника на рабочем месте после отмены увольнения - как правильно оформить в табеле?
Права работника - восстановление на работе и претензии на отпуск
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Нарушение работодателем порядка восстановления работника на работе - возможности и перспективы судебного иска
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут