Когда стаж прервался

СЕЙЧАС НЕТ ПОНЯТИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА

с достижением 3 лет надо выходить или стаж прервется

Стаж в любом случае прерывается при невыходе на работу, если нет листка нетрудоспособности (уважительной причины, при которой сохраняется за Вами рабочее место).

В данном случае, если у Вас не будет уважительной причины для выхода на работу Вас уволят и соответственно стаж прерывается.

Календарный стаж рассчитывается исходя из количества фактически отработанных лет и месяцев. Перерыв между ними не имеет правового значения.

стаж прервется, вас могут уволить, если не выйдете на работу за прогулы Либо больничный лист берите, либо отпуск , который вы возможно до декрета на использовали

Если вы не выходите на работу, не имея на то уважительной причины, вас увольняют... следовательно стаж в трудовой прерывается до момента пока вы не устроитесь на другую работу.

Сейчас нет понятия непрерывного стажа. Учитывается общий стаж работника и пенсионные накопления гражданина.

Добрый день. В соответствии со статьей 256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С 101.07г. в общем случае, такое понятие как непрерывный трудовой стаж не используется. Кроме случаев, определенных коллективным трудовым договором, для отдельных квалификаций и должностей. Например для медицинских работников или работников Газпрома.

В настоящее время суммируется только страховой стаж.