Поведение работника гардеробщика вызывает нарушения и требует дисциплинарных мер - имеет ли работодатель такую возможность?
Вопрос №3738882
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.04.2014, 10:17
опубликован 10.04.2014, 10:17
Скажите, пожалуйста. Один из работников (гардеробщик) ведет себя не совсем адекватно. Может несовсем психически здоров. Поясняет, что он вправе на 10-ти минутный перерыв каждый час, имеет право обедать каждый час. Свои обязанности выполняет плохо, посетители жалуются на его хамское отношение и он может не выдавать одежду пока сам не поест. Возможно ли применить к нему меры дисциплинарного взыскания? Или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зависит от содержания его должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка (при этом должны быть его подписи об ознакомлении с указанными документами). В принципе, возможно неоднократное его привлечение к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением за неоднократное неисполнение должностных обязанностей при наличии неснятого дисциплинарного взыскания (по принципу: замечание - выговор - выговор - увольнение).
10.04.2014, 12:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Рощина Ю.Г.
5
5 849
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?
Применение дисциплинарных мер в отношении работника, нарушающего правила этикета и исполняющего обязанности ненадлежащим образом
Если сотрудник самовольно покидает рабочее место, то ему выносится дисциплинарное взыскание.
Какие меры работодатель может к ним применить за срыв погрузки?
Проблема поведения беременной сотрудницы в офисе и вопросы увольнения
Контроль пропускного режима в школе - законные права и обязанности директора и гардеробщика
Срок применения мер дисциплинарного характера к сотруднику, не выполняющему трудовые обязанности - когда это возможно
Работаю нефтяником положен ли мне 10-ти минутный перерыв каждый час.
Директор школы рассматривает возможность передачи контроля за пропускным режимом гардеробщику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут