Вправе ли работодатель заставить работника проходить курсы повышения квалификации в рабочее время?
Вопрос №3738938
из г. Москва
опубликован 10.04.2014, 10:33
опубликован 10.04.2014, 10:33
Работаю в дет/саду воспитателнм
Было...............проходим курсы повышения квалификации................
освобождены от работы,оплата проходит как рабочий день и курсы за счет работодателя,девчонки обрабатывают yfc в две смены...............
CЕЙЧАС с курсами напряг-предложили идти после отработанной смены
график ...........полный рабочий день и курсы домой в 21.00 приход на работу в 7.00
прослышали,что работодатель должен оплатить время пребывания на курсах 30 процентов оклада ВЕРНО ЛИ ЭТО
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто должен оплатить курсы повышения квалификации учителя - работодатель или сам учитель?
Имеет ли право работодатель отравлять воспитателя на курсы повышения квалификации, в личное время после отработанной смены.
Оплата за обучение на курсах производилась за счет направленных работников
Правомерно ли удержание суммы за обучение при увольнении без письменного согласия работника и как защитить свои права
Оплата выходного дня при отсутствии работы и составлении актов - как это будет производиться?
Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации для воспитателя - я или работодатель?
Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)
Должен ли воспитатель приходить на работу когда проходит курсы повышения квалификации? Либо он освобождается от работы?
Имеет ли он на это право и если нет то как с этим бороться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут