Можно ли внести изменения, а процедуру сокращений, переводов проводить уже по факту выхода сотрудниц?
Вопрос №3741654
из г. Москва
опубликован 10.04.2014, 14:53
опубликован 10.04.2014, 14:53
Проводится реорганизация бюджетного учреждения (будет министерство), существенно меняется штатное расписание в котором отсутствуют должности, занимаемые в настоящее время отпускницами по уходу до 3-х лет. Как правильно поступить? Если сейчас должности уберут (они не вписываются в задачи Министерства), а декретчицы должны же выйти на свою должность. Какие варианты решения проблемы возможны? Можно ли внести изменения, а процедуру сокращений, переводов проводить уже по факту выхода сотрудниц? Спасибо
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Возвращение уволенного сотрудника - юридический тоннель и препятствия
Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
В новом штатном расписании нет должности зам.
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Как правильно составить уведомление о сокращении после присоединения организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут