Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание?
опубликован 03.11.2002, 23:45
Как сейчас вносятся изменения в штатное расписание (вводится новая должность и меняются размеры окладов), какой из вариантов правильный:
1. Пишется приказ в свободной форме: «утвердить с 01.01.2003 штатное расписание № 2» (т.к. в унифицированной форме ставится № штатного расписания)
2. Пишется приказ в свободной форме: «Внести с 01.01.2003 в штатное расписание следующие изменения:
1) дополнить штатное расписание следующей должностью ……….
2) внести изменения по следующим должностям: (вставить таблицу с наименованием должности и размером оклада).»
Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание? Как правильно написать приказ?
Заранее благодарна.
Здравствуйте!
Более правильно было -бы утвердить новое штатное расписание, Ваш первый вариант и ввести его в действие приказом от руководителя.
С уважением,
Александр Вячеславович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Новое штатное расписание скрывает информацию о сокращении должности инженера 2 категории
Какие выплаты полагаются внутреннему совместителю и обязан ли работодатель информировать его о изменениях?
Методы и процедуры изменения штатного расписания при переименовании и изменении должности с уменьшением оклада
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут