Согласно статьи 256 ТК, могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком и получить неполный рабочий день без перевода на другую работу?

Вопрос №3746458 из г. Змеиногорск
опубликован 11.04.2014, 08:14
Я правильно поняла, что согласно статьи 256 ТК, я могупрервать отпуск по уходу за ребенком (ребенку 2 года), мне должны установить неполный рабочий день и не могут имеют право перевести на другую работу без моего согласия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

да. Вы можете написать заявление на выход на работу (желательно хотя бы за неделю) с указанием даты выхода. Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня до исполнению ребенку 3 лет. Работодатель не может без Вашего согласия перевести Вас на другую должность.

11.04.2014, 09:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских