Можно ли требовать отпуск после перерыва в работе?

В соответствии с ТК РФ отпуска предоставляются работников в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем за 2 недели до наступления нового календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть вторая ст. 123 ТК РФ).

О дате отпуска работодатель обязан предупредить работника за 2 недели.

По согласованию с руководством отпуск может быть перенесен на другие даты, но переносить отпуск является не обязанностью, а правом работодателя.