Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 11.04.2014, 08:52

Есть ли смягчающие обстоятельства, из-за того что у меня ребенок?

Вопрос №3746661 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.04.2014, 08:52
Работодатель отправляет в простой с оплатой труда 2/3 от оклада. Работодатель раздал график простоя где указаны дни выхода на работу и нерабочие дни. В моем случае нерабочих дней составило 1.5 месяца. У меня 11-ти месячный ребенок с женой (в декрете). Работодатель меня успокаивает тем, что меня будет вызывать на работу по необходимости. (как будут оплачиваться эти дни?). Есть ли смягчающие обстоятельства, из-за того что у меня ребенок?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских