Какие права на оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет имею я, работая в государственном учреждении?
опубликован 11.04.2014, 09:03
Дравствуйте! Я работаю в гос учреждение с 03.06.2013 года. Отработав пол года взяла отпуск 16 дней (С 16.12.2013 по 31.12.2013). Скажите пожалуйста имею ли я права сейчас взять очередной оплачиваемый отпуск с последующем уходом в декрет, в полном размере за 2014 год? Дело в том что наши кадровики утверждают мне что у меня таких прав нет и насчитывают мне 20 раб. дней за отработанный период т.е с 08.04.2014 по 28.04.2014. Говорят что если они мне добавят 16 лишних дней, то это будет долг который перенесется на 2016 год. Я не согласна. Ст. 260 ТК РФ им не о чем не говорит... Трудовая инспекция говорит что я могу взять 36 дней как положено. Помогите пожалуйста разобраться.
Трудовая инспекция права,! Обжалуйте действия администрации в трудовую инспекцию или в суде
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Вопрос по поводу права на оплачиваемый отпуск и декретный отпуск в полном размере для гражданских работников
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Вопрос о праве на северный проезд в авиакомпании - график и регламентация
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут