Увольнение без отработки срока с несовершеннолетним ребенком и инвалидностью - порядок и ссылка на статью ТК

Вопрос №3747646 из г. Пушкино
опубликован 11.04.2014, 11:04

Я нашла другую работу. Возможно ли уволиться без отработки в 3-хдневный срок, если у меня ест несовершеннолетний ребёнок+инвалидность (3-я группа)? Какой порядок подачи заявления у действующего работодателя? На какую статью ТК я должна ссылаться?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Невозможно. Только в том случае, если работодатель признает причины вашего увольнения уважительными.

11.04.2014, 11:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Пушкино - онлайн услуги юристов