Задано вопросов 9, из них VIP - 1
Пушкино, 11.04.2014, 11:04

Увольнение без отработки срока с несовершеннолетним ребенком и инвалидностью - порядок и ссылка на статью ТК

Вопрос №3747646 из г. Пушкино
опубликован 11.04.2014, 11:04
Я нашла другую работу. Возможно ли уволиться без отработки в 3-хдневный срок, если у меня ест несовершеннолетний ребёнок+инвалидность (3-я группа)? Какой порядок подачи заявления у действующего работодателя? На какую статью ТК я должна ссылаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Невозможно. Только в том случае, если работодатель признает причины вашего увольнения уважительными.

11.04.2014, 11:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Пушкино

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских