Приятель, уволенный из-за задолженности по зарплате, стал обвиняемым в краже без предварительного расследования - как правильно вести диалог с следователем?

Приятель уходил из компании, в связи с большой задолженностью по зарплате. Официально устроен был, но основную зарплату получал в конверте. Постепенно он понял, что денег скорее всего не дождется, поскольку начальство тянуло время и кормило завтраками. Непосредственно перед увольнением у него находился низколиквидный товар компании (для продажи) примерно на сумму задолженности. После увольнения он сообщил, что хотел бы его придержать для гарантии получения зарплаты. Руководство компании же посчитало, что надо наказать человека за такой проступок и вызвало милицию, предоставив видеозапись наблюдения, где товар выносится человеком, который в то время ещё числится на работе. Человек не скрывается, не отрицает того, что брал товар, обещает вернуть как только получит зарплату. Может ли следователь классифицировать и завести на него уголовное дело по статье кража или грабеж, без попытки связаться с ним, чисто на основании заявления потерпевшей стороны? Приятель готов предоставить доказательства в виде баз данных управленческого и операционного учета в компании, в том, что у компании есть задолженность перед ним. Ну и другого компромата на компанию у него тоже предостаточно. Как лучше вести разговор со следователем?