Как понимать ? с одной стороны в течении 6 мес, а с другой если не предоставил, то выплаты не предусматриваются.

Добрый день . прошу помочь разъяснить такой вопрос. я не написала вовремя заявление о предоставлении отпуска по уходу до 1,5. посрочила на 1 месяц. читаю закон в котором говорится, что : Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ст. 17.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей). так же ниже в статье написано: Если работник не представил заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате ежемесячного пособия, а также документы, необходимые для его назначения, у работодателя отсутствует обязанность оформлять работнику отпуск и назначать пособие. Поскольку причина неявки работника не ясна, в табеле учета рабочего времени следует проставлять отметку НН неявка по невыясненным причинам. как понимать ? с одной стороны в течении 6 мес, а с другой если не предоставил, то выплаты не предусматриваются. или речь идет ,если прошло 6 мес?