Руководство заставляет ходить на собрания после работы без приказа, я инвалид 3 группы и по 12 часов не могу работать
Вопрос №3753952
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.04.2014, 09:34
опубликован 12.04.2014, 09:34
Руководство заставляет ходить на собрания после работы без приказа, я инвалид 3 группы и по 12 часов не могу работать, они лишают меня надбавки к окладу и устроили моральную атаку, чтоб я уволилась сама, а я не могу остаться без работы и никто меня не возьмет, мне 51 год, стаж на данном предприятии 26 лет, имею много грамот за высоко квалифицированых труд, помогите, что мне делать?!
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Можно ли оформить ветерана труда с 40-летним стажем работы на одном месте
Забытый трудовой стаж - почему новое предприятие игнорирует опыт подруги при начислении больничного?
Нарушение прав инвалида - как должна оформляться сокращенная рабочая неделя и возможность обращения в трудовую инспекцию
Порядок рассчета больничного по стажу работы - справедливо или нет?
Нарушение Положения - Сотрудникам назначен оклад без учета стажа работы по специальности
Воспитатель сельского детского сада - почему разница в окладе и правомерна ли она?
Как получить статус ветерана труда после 35 лет непрерывного стажа, имея грамоту от областного собрания депутатов?
Работодатель требует работу на полный рабочий день, несмотря на 4-часовую неделю по трудовому договору - в чем здесь законность?
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут