Нарушение прав инвалида - как должна оформляться сокращенная рабочая неделя и возможность обращения в трудовую инспекцию

Вопрос №6987987 из г. Якутск
опубликован 31.05.2015, 13:35

Я инвалид второй группы, работающая. Работаю бухгалтером в бюджетном организацию. Я должна работать в неделю 36 часов. Главный бухгалтер дала мне замечание, что я ухожу один час раньше работы без предупреждения, хотя она в курсе что я инвалид. После стычки сама же сформировала приказ, о том что инвалиды должны соблюдать режим работы. Я считаю, что она ущемила права инвалида, т.к.этот сокращенный час издан КЗОТом, она должна соблюдаться без издания приказа. Вопрос: как должна оформляться сокращенная рабочая неделя инвалида? Хочу писать жалобу в трудовую инспекцию, права ли я?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трушникова Яна Станиславовна

Юрист Кемерово, стаж 4 года

4.5 563 отзыва

ТК РФ, Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ФЗ О соц.защите инвалидов.Статья 23. Условия труда инвалидов

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

01.06.2015, 12:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 22 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 463 Поиск Регистрация