Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Воскресенск, 12.04.2014, 12:23

Работодатель требует выплатить недостачу, не учитывая мою стажерскую зарплату - что делать?

Вопрос №3754773 из г. Воскресенск
опубликован 12.04.2014, 12:23
Сложилась такая ситуация - устроилась на работу в Букмекерскую контору, оформление по ТК. Когда проходили обучение взяли трудовые книжки, и все необходимые документы. После успешного прохождения обучения сказали выходить на работу. По правилам, озвученным работодателем, первые 3 смены (работа сутки-трое) являются стажерскими, то есть за нами должен быть закреплен старший кассир, соответственно эти смены нам оплачиваются не по полной. Так вот, в третью мою стажерскую смену выявляется недостача по кассе 10000, все предполагают, что недостача моя, все такого рода недостачи оплачивались напополам со старшим кассиром либо всей сменой, в зависимости от решения руководства. В итоге, отработав до конца месяца, мне сообщают, что 10000 я должна им выплатить, то есть зп мне дадут за минусом 10 тыс... Я возмутилась, что я была стажером, деньги за смену получала меньше, а плачу как полноценный кассир, на что никакого внятного ответа не услышала. Помимо этого, при приеме на работу мне не давали на подписание никаких бумаг, ни о материальной ответственности, на трудового договора, только взяли трудовую. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

для этого обязаны были составить акт о недостаче и с вас объяснительную

как я поняла, данных документов нет, урезать на этом основании з/п не имеют право

пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру и незабудьте написать, что нет трудового догоовра , а так же дог-ра о мат отв-ти

12.04.2014, 16:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Воскресенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских