Два вопроса о выплате выходного пособия и увольнении по соглашению со стороны работодателя
Вопрос №3754907
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.04.2014, 12:46
опубликован 12.04.2014, 12:46
2 вопроса: 1.Скажите, пож-та, при увольнении по соглашению сторон и указании суммы выходного пособия (компенсации) в конкретной ден. сумме в доп. соглашении с труд. Договору, обязан ли будет работодатель платить налог с этой указанной суммы? 2.Ситуация: оговорен последний день работы и он уже прошел, но с работодателем не пришли к согласию по выплате выходного пособия и доп. соглашение еще не подписано, т.е. переговоры в процессе. На работу не хожу. Вопрос: может ли меня уволить работодатель за прогул, специально не подписывая доп. согл. На моих условиях? Как лучше поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1.обязан
2.Может уволить за прогулы потому что не достигнуто соглашение об условиях увольнения ,Почему вы полагаете что работодатель обязан согласиться на ваши условия,ведь увольнение называется по соглашению сторон.Не достигли соглашения.значит нет оснований увольнять по соглашению сторон.не выходите на работу это прогуд
12.04.2014, 12:55
Оценка автора вопроса:
Николай Валерьевич, спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я уволена по соглашению сторон ст.77 п.1 ТК.
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Шансы на выплату оставшихся сумм выходного пособия при увольнении по Соглашению
Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать
Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный
Дополнительное соглашение о рассторжении трудового договора по соглашению сторон и возможность сохранения места при беременности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут