Обязан ли работодатель включить сумму пособия за неиспользованный отпуск в компенсацию при увольнении по собственному желанию?
опубликован 12.04.2014, 14:18
В моем трудовом договоре предусмотрена выплата пособия при уходе в очередной отпуск (компенсации за неиспользованный отпуск по приказу директора).
Должен ли работодатель учитывать сумму данного пособия при расчете компенсации в случае увольнения по собственному желанию и,если должен, на каком основании?
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Учитывается ли сумма пособия при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Учет пособия к отпуску при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию
Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком
Возможна ли выплата материальной помощи при увольнении по желанию директора?
Кто должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении директора МУПа?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Вопрос о возможности получения компенсации при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут